Equipos que se entienden trabajan mejor.
Talleres vivenciales de trabajo en equipo y liderazgo basados en los Tipos Psicológicos de Carl Jung y el MBTI. Cada persona descubre su estilo, y el equipo ve por primera vez, en un mapa, cómo se complementa y dónde choca.
Construcción de equiposComunicación, roles y manejo de conflictos
Desarrollo del liderazgoCómo lidera cada tipo y cómo potenciarlo
Mapa gráfico del equipoFortalezas y puntos ciegos, a la vista
In-company, presencial u onlineEn español o en inglés
Elige el foco que necesita tu equipo
Ambos combinan el cuestionario de tipos, dinámicas grupales y un informe gráfico del equipo. Los adaptamos a tu rubro, tu tamaño y tus objetivos.
Construcción de equipos con el MBTI
Para equipos que necesitan comunicarse mejor, repartir roles con criterio y transformar las diferencias en una ventaja en vez de una fuente de roces.
- Comprender las diferencias individuales sin juicios
- Ver de forma gráfica las fortalezas y debilidades del equipo
- Desarrollar habilidades de comunicación para resolver conflictos
- Salir con un plan de mejoras concreto y compartido
Desarrollo del liderazgo con el MBTI
Para jefaturas y equipos directivos. Cada líder entiende cómo su tipo influye en la forma de decidir, delegar y dar feedback, y cómo adaptarse a personas distintas a él.
- Reconocer el propio estilo de liderazgo y sus puntos ciegos
- Adaptar la comunicación a cada tipo de colaborador
- Desarrollar el potencial propio y el de las personas a cargo
- Plan de desarrollo individual al cierre
De la intuición a un mapa del equipo
Nuestros talleres, por dentro
Fotos reales de talleres de Tipos Psicológicos facilitados por el Instituto Grafos.
Lo que dicen quienes lo vivieron
Directivos y emprendedores que participaron en nuestros workshops MBTI.
Ps. Rodrigo Farías Veloso
Psicólogo y fundador del Instituto Grafos. Desde 2002 evalúa personas y forma equipos en empresas e instituciones de Chile y Latinoamérica, integrando psicometría, grafología científica y tecnología propia.
- Talleres dinámicos, cercanos y con humor: nadie sale etiquetado, todos salen entendiéndose
- Experiencia con equipos directivos, comerciales y emprendedores
- Facilitación en español o en inglés
Los Tipos Psicológicos de Jung
En 1921 Carl G. Jung propuso que las diferencias entre personas no son caprichosas: responden a preferencias estables en cómo nos energizamos, percibimos, decidimos y nos organizamos. El MBTI lleva esa teoría a un instrumento objetivo y no amenazante que describe 16 tipos de personalidad.
No hay tipos mejores ni peores: el MBTI es una herramienta de desarrollo, no de selección. Por eso funciona tan bien en equipos.
El MBTI también vive en Grafometrics
Aplica el cuestionario de 16 tipos online y obtén un dashboard tipológico de cada persona y del equipo completo. Ideal para preparar el taller, para coaching ejecutivo o para dar seguimiento después.
Llevemos el taller a tu equipo
Cuéntanos cuántas personas son, qué te gustaría mejorar y si lo prefieres presencial u online. Te respondemos con una propuesta a medida.